Naarmate de islamisering en omvolking van Vlaanderen toeneemt beginnen steeds meer Vlamingen zich uit te spreken voor een leefbaar Vlaanderen met minder vreemdelingen en minder islam.  Dat begint de machthebbers steeds meer op de zenuwen te werken: bij Vlaams overheidsbedrijf De Lijn werd onlangs een vlammende nota verspreid, waarin De Lijn het personeel bedreigt met ontslag als ze kritisch zijn voor de islam.  Het bevel is duidelijk: ‘Respecteer altijd andere religies, anders zal de Directie niet aarzelen om in te grijpen.’  Daarmee wordt natuurlijk de islam bedoeld.  ‘Onwettig’, verzekert ons een jurist.  ‘Een poging om werknemers te intimideren om ervoor te zorgen dat incidenten met vreemdelingen niet bekend worden’, aldus Filip Dewinter (Vlaams Belang).

Het gaat daarbij niet over gedrag tijdens de werkuren op de werkvloer, maar over de private sociale media van de werknemers.  Daar moeten ‘andere meningen, waarden en religies en culturen ‘gerespecteerd’ worden, en mag er geen onderscheid gemaakt worden inzake ‘geloof’.  ‘Respecteren’, ‘geen onderscheid maken’, iedereen weet anno 2019 wat er bedoeld wordt; hou je bek over de islam of er zwaait wat.

We legden de nota voor aan een jurist.

REACT:   Hoe beoordeelt u deze nota van De Lijn?

‘ In het arbeidsrecht wordt aanvaard dat de werkgever vrij ver kan gaan in het voorschrijven van gedragsregels tijdens de werkuren en op de werkvloer.  Een heel deel van de nota beweegt zich op dat terrein, dat mag.  Maar een werknemer is daarnaast ook een burger, waarvan de vrijheid van meningsuiting gewaarborgd is door de Grondwet en door internationale verdragen.  Die mening mag hij overal uiten, zeker in zijn privéleven, en dus ook via zijn eigen private sociale media.  Die mening, zo heeft het Europees Hof voor de Rechten van de Mens geoordeeld, mag ook ‘verontrustend, kwetsend of schokkend’ zijn.  In de huidige context van debat over islam en immigratie heeft een werknemer van De Lijn dus het volste grondwettelijke recht om zijn vrije mening te uiten over islam en immigratie, ook via zijn sociale media.  Deze nota gaat veel te ver en wordt daardoor onwettig.’

REACT:  Aanleiding zijn natuurlijk recente filmpjes en video’s op Facebook, waar De Lijn-werknemers vastleggen hoe moslims bidden in een bus, of allochtonen zich misdragen.  Kan De Lijn daartegen optreden?

‘ Dat is geval per geval te beoordelen.  Wordt er een misdrijf op beeld vastgelegd?  Dan mag je in principe de beelden van herkenbare daders niet verspreiden.  Wordt er iemand herkenbaar gefilmd, zoals bij de biddende moslim?  Dan heb je in principe zijn toestemming nodig voor verspreiding…  Daar is het dus wel opletten geblazen, en waar de nota vraagt om de wet na te leven is dat terecht.  Maar de nota gaat weer te ver waar bevolen wordt om ‘respect’ te hebben voor elke religie, dus ook de islam.  Een socialist hoeft het liberalisme niet te respecteren, en een liberaal niet het socialisme.  Zo ook mag een christen een hekel hebben aan de islam, en omgekeerd.  In de omgang moet iedereen de wet naleven, maar ‘respect’ is geen wettelijke verplichting.  Een werkgever kan je dat dus onmogelijk opleggen, laat staan in je privéleven of op je sociale media.’

Filip Dewinter (Vlaams Belang) haalt op Facebook hard uit naar De Lijn.  ‘Hoe intimideert De Lijn medewerkers om er voor te zorgen dat incidenten met vreemdelingen niet uitlekken? 1/ noem iedere vorm van kritiek op overlast racisme en discriminatie 2/ verbied het gebruik van sociale media 3/ dreig met sancties 4/ roep op om de collega’s te verklikken!’

Goed artikel? Steun ons dan aub!

REACTNIEUWS werkt volledig met vrijwilligers. Dankzij jouw bijdrage betalen we de kosten van de website voor domein en hosting, en kunnen we via promotie méér mensen met het échte nieuws bereiken. Samen doorbreken we de linkse leugenpers!

€5,00